الجمعة 31 يوليوزز 2026
آخر الأخبار
الفاو: الفلاحة المغربية أصبحت نموذجا قاريا بفضل الرؤية الملكية واستراتيجية الجيل الأخضر موجة حر استثنائية تجتاح المغرب.. تعرف على المدن المعنية الفيدرالية المغربية لناشري الصحف ترحب بتنصيب اللجنة المؤقتة للمجلس الوطني وتطالب بحسم الملفات العالقة الولايات المتحدة تشدد الخناق على إيران وتؤكد استمرار جهود عزلها دوليا بلاغ من وزارة القصور الملكية والتشريفات إدريس بوداش، مدير جريدة الحدث بريس، يرفع أسمى آيات التهاني والولاء إلى جلالة الملك بمناسبة عيد العرش المجيد الملك محمد السادس: خدمة المغاربة غايتي الأولى وليست الأمجاد الشخصية صاحب الجلالة الملك محمد السادس يوجه خطابا ساميا إلى الأمة بمناسبة عيد العرش المجيد طقس حار وزخات رعدية مرتقبة بعدد من مناطق المملكة اليوم الخميس ياسر زابيري ينتقل إلى راسينغ سانتاندير الإسباني معارا حتى 2027 اللجنة المؤقتة تدعو المؤسسات الصحفية إلى تحيين لوائح الصحافيين قبل 4 غشت تفاصيل حفل الاستقبال الملكي بالمضيق بمناسبة عيد العرش المجيد
إدارات

سعيد بشيشي رئيسا لقسم الشؤون الداخلية بولاية جهة درعة تافيلالت خلفا لنذير فراوي

بقلم الحدث بريس... 12 غشت، 2024 19:56
سعيد بشيشي رئيسا لقسم الشؤون الداخلية بولاية جهة درعة تافيلالت خلفا لنذير فراوي

تم اليوم تعيين سعيد بشيشي رئيسا لقسم الشؤون الداخلية بولاية جهة درعة تافيلالت خلفا لنذير فراوي خلال الحركة الانتقالية التي أجرتها وزارة الداخلية.

وقد همت هذه الحركة 592 منهم، يمثلون 23% من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية، في إطار التنزيل السنوي لاستراتيجية الوزارة الهادفة إلى الإعداد والكشف الفوري عن أجيال جديدة من المسؤولين الترابيين قصد تعيينهم بمختلف عمالات وأقاليم المملكة.

ويذكر أن سعيد بشيشي هو من مواليد 1975 باشتوكة ايت بها، حاصل على دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التواصل،خريج المعهد الملكي للادارة الترابية فوج45،شغل في السابق منصب قائد رئيس الملحقة الادارية الاولى باقليم بوجدور سنة2007، قائد الملحقة الادارية الثانية ثم الرابعة بمدينة تارودانت سنتي 2012 و 2013، ثم قائد الملحقة الادارية ب اولاد برحيل سنة 2015. رئيس قسم الشؤون الداخلية بعمالة خريبكة 2016.ليشغل نفس المنصب بعمالة مكناس في شتنبر2022.

هذا وأفادت الوزارة في بلاغ لها أنها أعدت لهذه الحركة من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل بـ 360 درجة، المبني على مقاربة أكثر تثمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية، تجعل من المواطن شريكا في تقييم الأداء. ومن خلال إعمال معايير الاستحقاق والتقييم الشامل للأداء.

 

أضف تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :‫‫عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم‬.