الأربعاء 10 يونيو 2026
آخر الأخبار
بوريطة ولاكروا يبحثان بالرباط تعزيز دور المغرب في حفظ السلام الأممي وسط إصلاحات أممية واسعة تكريم ملكي لإنجاز عالمي.. الملك محمد السادس يوشح المتسلقة نوال صفنضلة بوسام المكافأة الوطنية نهضة بركان يتفوق على اتحاد طنجة ويصعد إلى الصدارة مؤقتا تقرير دولي: إنفاق القوى النووية يقفز إلى 119 مليار دولار وسط مخاوف من سباق تسلح جديد الفيفا تؤكد غياب الحكم الصومالي عمر عرتن عن المونديال بسبب قرار أمريكي لليوم الثاني.. نساء فم الحمر بجماعة عرب الصباح بارفود  يواصلن الاحتجاج ترامب يحذر نتنياهو من التصعيد مع إيران ويضغط لاحتواء مواجهة إقليمية متصاعدة السحر في الملاعب الإفريقية.. بين الموروث الشعبي ومتطلبات الاحتراف الرياضي إسقاط مروحية أمريكية فوق هرمز.. هل تنزلق واشنطن وطهران نحو مواجهة مفتوحة؟ انطلاق التحضيرات الإعلامية لانتخابات 2026.. لجنة خاصة تشرف على ولوج الأحزاب إلى الإعلام العمومي بتعليمات ملكية سامية.. انطلاق عملية “مرحبا 2026” لاستقبال مغاربة العالم عبر منظومة معززة داخل المغرب وخارجه لا غالب ولا مغلوب في مواجهة “الماص” والجيش الملكي
سياسة

لفتيت يتعهد بتحسين وضعية المقدمين ورفع حصص ترقياتهم إلى مناصب خليفة قائد

بقلم الحدث بريس... 11 شتنبر، 2025 20:40
لفتيت يتعهد بتحسين وضعية المقدمين ورفع حصص ترقياتهم إلى مناصب خليفة قائد

أكد وزير الداخلية، عبد الوافي لفتيت، أن وزارته ستواصل العمل على تحسين المسار المهني والإداري لأعوان السلطة، وخاصة فئة “المقدمين”، من خلال الرفع من عدد المناصب المخصصة للترقية إلى درجة “خليفة قائد”، وذلك في إطار مقاربة تستند إلى الاستحقاق والكفاءة.

وأوضح لفتيت، في جواب كتابي وجهه إلى البرلمان رداً على سؤال النائب عن الفريق الحركي، إبراهيم أعبا، أن سنة 2024 عرفت ترقية 133 عون سلطة إلى منصب “خليفة قائد من الدرجة الثانية”، بعد اجتيازهم مقابلات شفوية أمام لجان مكونة من ولاة وعمال.

وأشار الوزير إلى أن هذا التوجه يأتي في سياق مجهود أوسع تبذله وزارة الداخلية لتثمين الموارد البشرية، وتحسين الأوضاع الإدارية والمادية والاجتماعية لأعوان السلطة، مؤكداً أن هؤلاء يستفيدون من الامتيازات المخولة للموظفين، من رواتب وتعويضات وعلاوات وتأمينات اجتماعية.

وشدد لفتيت على التزام الوزارة بتوفير الظروف المناسبة لأداء المهام، بما في ذلك تحسين الأجور، وتوفير السكن ووسائل العمل، بالإضافة إلى تنظيم دورات تكوينية لتعزيز القدرات المهنية، وذلك في حدود الإمكانيات المتاحة، مع مراعاة خصوصية هذه الفئة التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من الإدارة الترابية المغربية.

وتواصل فئة أعوان السلطة رغم هذه المكتسبات،  مطالبة الوزارة بإصدار نظام أساسي منصف يؤطر مهامهم ويضمن مسارهم المهني، ويرفع عنهم ما يعتبرونه “ظلماً إدارياً واجتماعياً”، خاصة في ظل غياب قانون ينظم ترقياتهم ويحسن وضعهم التقاعدي.

وعبّر أعوان السلطة في رسالة موجهة إلى وزارة الداخلية  عن معاناتهم من ظروف اشتغال “قاسية” وأجور “هزيلة”، محذرين من تصاعد الاحتقان النفسي والاجتماعي في صفوفهم، خاصة بعد تسجيل حالات انتحار مأساوية اعتُبرت مؤشراً خطيراً على ما وصفوه بـ”فقدان الأمل”.

وختمت هذه الفئة نداءها للوزير بالقول: “نحن أبناء هذا الوطن، جنود الخفاء في خدمة الدولة والمواطن، ننتظر التفاتتكم لرفع الحيف وتمكيننا من إطار قانوني عادل يضمن الكرامة والاستقرار”.

أضف تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :‫‫عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم‬.